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例えば、私が社長様からお聞きするのは、このようなお悩みです。
「従業員が、中々定着しない」「従業員が想い通りに動いてくれない」
「従業員との間に距離を感じる」「社内の人間関係が悪く、空気がギスギスしている」
「社長である自分の想いが従業員に伝わらない」「社長の立場を理解してもらえない」など。
例えば、私が社長様からお聞きするのは、
このようなお悩みです。
「従業員が、中々定着しない」
「従業員が想い通りに動いてくれない」
「従業員との間に距離を感じる」
「社内の人間関係が悪く、
空気がギスギスしている」
「社長である自分の想いが従業員に伝わらない」
「社長の立場を理解してもらえない」など。
定着率UP、組織力UP、生産性UP、売上UPに繋ぎ
働く人の笑顔を取り戻し、組織を活性化。
定着率UP、組織力UP、生産性UP、売上UPに繋ぎ働く人の笑顔を取り戻し、組織を活性化。
経営者支援22年、従業者支援19年
双方の立場を支援させていただいた事で見えた事があります。
私も同じ経験をした者として共感し、時には本気で怒り、悲しみ、笑います。
その方が歩んで来られた道を少しの時間ではありますが、一緒に歩みます。
それは1本の映画を一緒に観ているのと同じで客観的に分析します。
会社様にとってこれから何が必要で私の役割は何かを一緒に考えて参ります。
カウンセラー&コーチとして貴社をサポートします。
